プライバシーポリシー

個人情報の範囲

本ポリシーにおける「個人情報」とは、媒体や手段に関わらず、通信や印刷物等当社の採用活動により当社に応募した方から直接、または、間接的に提供された特定の生存する個人を識別することのできる情報を意味します。
特定することが出来る情報とは、具体的には、以下に挙げる項目の一つまたは複数の組み合わせにより特定することが可能な情報のことを指します。

• 氏名、年齢、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、履歴書、職務経歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書等の応募書類記載事項
• 郵便、Eメール等、採用・就職活動のために当社と応募者の方が通信した履歴
• 上記以外の情報のうち、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるもの

個人情報の取得

当社は、個人情報等を取得する場合、その利用目的をあらかじめ明確にし、適法かつ公正な手段で取得します。

個人情報の利用

取得した個人情報は、当社採用活動、および採用時の適切な雇用管理のために利用します。
これらの目的以外に、取得した個人情報を利用することはいたしません。

個人情報の安全管理

当社は、個人情報及び特定個人情報等への不正侵入、個人情報及び特定個人情報等の紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどを防止するため、適切な安全措置を講じます。

第三者への開示・提供の禁止

基本的に個人情報は第三者には提供しませんが、個人情報保護法その他の法令に基づいて提供する場合があります。

個人情報等の取扱いの委託

当社は、個人情報等の取扱いに関して、その全部または一部を外部に委託することがあります。
この場合は、個人情報等の保護に十分な措置を講じている者を選定し、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

継続的改善

当社は、個人情報等の保護に関する取組みを適宜見直し、継続的な改善を図ります。

個人情報に関するお問い合わせ窓口

応募者様の個人情報は、応募者様ご自身の意思により開示を求めることができます。
また、開示の結果、誤った内容がある場合、修正・削除することが可能です。
応募者様ご自身の個人情報について、以下の場合は下記までご連絡ください。

• その内容の開示、訂正、利用の停止を求められる場合
• またはその他個人情報に関するご質問、ご意見がある場合

なお、選考結果や選考評価に関する照会、お問い合わせにはお応えできませんので、ご了承ください。
ただし保有する個人情報の内容が事実ではないことが判明した場合には削除いたします。
この「募集・採用時におけるプライバシーポリシー」に関するお問い合わせ、および当社個人情報の取扱いに関する苦情、ご相談は下記までお寄せください。

株式会社タニガキ建工 個人情報保護管理者