研修制度
OJT（On the Job Training）による新人研修
入社後は先輩社員と一緒に、各職種に応じた仕事を経験しながら、業務の流れや基礎技術を学びます。
日々の実務を通じて成長できる環境が整っています。
社内勉強会
定期的に開催される社内勉強会では、自社開発の製品や工法に加え、最新技術や安全管理の知識を学びます。
社員同士で情報共有を行うため、成長し合える機会になっています。
社会人基礎研修（外部）
主に新卒を対象に、外部の専門機関が実施するプログラムを通じて、社会人として必要なビジネスマナー、コミュニケーション能力、チームワークなどの基礎スキルを習得し、建設業に関する基礎知識を学習する研修です。
資格取得のための講習会（外部）
各職種で必要となるさまざまな資格の取得を、会社として積極的にサポートします。講習会や参考書、受験にかかる費用も会社が負担し、取得後は18種類にわたる資格手当を支給。スキルアップとキャリア形成を力強く後押しする制度です。
研修会やセミナー参加推進（外部）
資格以外にも、業務に役立つ知識や新しい技術を学べる外部研修やセミナーへの参加を積極的に推進しています。業務時間中でも受講可能で、自己研鑽の一環として参加することも歓迎。学び続ける姿勢を会社全体でサポートしています。
キャリア
当社には多くの職種があるため、新卒入社か中途入社かを問わず、活躍できる環境があります。
入社後のキャリアについては、同じ業務を極める方、複数の部署を経験する方など、さまざまです。
キャリアや仕事内容については、「社員の声」もご覧ください。
社員の声
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